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통합 보고서 2023 건설 산업의 생각 창출을위한 Fukui 컴퓨터 그룹 혁신

DataOverViewStrategygovernance 지금까지 창립 이후 변경되지 않은 것은 새로운 이니셔티브와 미래의 투자에 중점을 두었지만 실제로는 창립 당시에는 변경되지 않은 새롭고 오래된 것들이 있습니다. 그것이 "관리 철학"입니다. 그것은 반세기 전에 창립자에 의해 제안되었으며, 시대의 최전선에있는 우리와 같은 IT 회사와 양립 할 수없는 것 같습니다. 왜 그것이 결코 사라지지 않았고 전달 된 이유를 알기위한 몇 가지 발췌문입니다. 아이디어는 회사가 모든 직원이 운영한다는 것입니다. 1 인 사업은 창립자에게 일반적이지만이 문구는 회사가 성장할 것으로 기대하는 것처럼 처음 언급되었습니다. 물론, 제가 목표로하는 "고급 표준화"는 왔습니다. ? 회사는 모든 직원의 자부심과 성격을 보장합니다. 말할 것도없이, 이것은 "다양성"입니다. 놀랍게도, 그것은 개인의 다양성을 인식하고 존중하는 가장 빠른 방법입니다. 그 당시에는 너무 새로 생겼을 수도 있습니다. ? 토토 사이트 만 제품이 좋든 나쁘든지 결정할 수 있습니다. 이것은 2 장의 시작 부분, "제품 개발에 대한 생각"과 다른 단어는 "토토 사이트의 의견과 요청 듣기 ...", "토토 사이트의 의견 듣기 ..."및 "토토 사이트와의 상호 작용 ..."와 같은 "토토 사이트"라는 단어에 자주 나타납니다. 정책은 UI/UX에 중점을두고 토토 사이트와 가까운 제품을 개발하는 것입니다. ? 우리는 항상 최신 정보를 적극적으로 수집하고 이론을 획득하며 응용 프로그램을 연구해야합니다. 나는 이것이 R & D에 관한 것이라고 생각합니다. 또한, 획득보다는 "획득"을 사용하는 것이 의미가 있으며, 그것은 광범위한 지식보다는 전문 지식을 추구하는 것을 의미한다고 생각합니다. 우리는 포장 제조업체이지만 회사의 경영 철학은 토토 사이트와 가까운 제품을 제공하고 회사 내외의 다양한 요구와 성격을 인식하고 지속 가능한 사회에 기여하려는 강한 욕구를 가지고 있습니다. 이것은 창립 이후 현재로 전달 된 것이며 결코 변하지 않을 것이며 앞으로도 계속 전달 될 것입니다. 18