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통합 보고서 2023 건설 산업의 생각 창출을위한 Fukui 컴퓨터 그룹 혁신

DataOverViewStrategyGovernance? 보수 작성 (1) 스포츠 스포츠 토토 베트맨 베트맨 및 감독위원회 구성원 인 고정 된 내부 스포츠 스포츠 토토 베트맨 베트맨에 대한 기본 보수로 구성되며, 성능이 부과 된 보상 등의 보상 등의 보상, 성능이 매력적인 보상, 성능을 유지하는 것. 기본 보수 (고정) 보너스 (성능-연결) (2) 감독 기능 (감사 및 감독위원회 위원 인 내부 스포츠 스포츠 토토 베트맨 베트맨 제외) 및 외부 스포츠 스포츠 토토 베트맨 베트맨를 일반적으로 규칙적으로, 보수는 고정 된 기본 보수로 구성됩니다. 성능 기반 보상은 제공되지 않습니다. 약 70% 또는 약 30%? 스포츠 스포츠 토토 베트맨 베트맨 보상 등의 적절성과 의사 결정 과정의 투명성을 보장하기 위해 보수를 결정하는 절차로, 회사는 스포츠 스포츠 토토 베트맨 베트맨회에 자발적인 자문 기관으로서 대다수의 회원을 독립적 인 외부 스포츠 스포츠 토토 베트맨 베트맨로서 지명 및 보수위원회를 설립했습니다. 스포츠 스포츠 토토 베트맨 베트맨 보상 구조, 성과 연결 보상 시스템 설계의 유효성 평가, 목표 가치 설정 및 성과 평가는 지명 및 보수위원회에서 검토하기 전에 스포츠 스포츠 토토 베트맨 베트맨회에보고되어 결정을 내립니다. 각 보상을 결정하는 절차는 다음과 같습니다. (1) 기본 보수 스포츠 스포츠 토토 베트맨 베트맨 (감사 및 감독위원회 위원 인 스포츠 스포츠 토토 베트맨 베트맨 제외)의 보상 및 스포츠 스포츠 토토 베트맨 베트맨회의 해결에 의해 결정됩니다. 감사 및 감독위원회 인 스포츠 스포츠 토토 베트맨 베트맨의 보수 등. 일반 주주 회의에서 승인 된 스포츠 스포츠 토토 베트맨 베트맨에 대한 감사 및 감독위원회 위원 인 스포츠 스포츠 토토 베트맨 베트맨와의 상담을 통해 결정됩니다. (2) 성과 연결 보너스에 대한 보너스 지불 금액은 회사 성과 등을 기준으로 각 스포츠 스포츠 토토 베트맨 베트맨에 대해 계산되며, 지명 및 보수위원회 보고서를 기반으로 스포츠 스포츠 토토 베트맨 베트맨회는 보수의 한도 내에서 특정 보너스 지불 금액을 결정합니다 (일반 회의에서 감사 및 감독자위원회 회원을 제외한 스포츠 스포츠 토토 베트맨 베트맨). 회사의 성과 연결 보너스는 통합 운영 이익, 직책 및 책임, 비즈니스에 대한 기여 등의 포괄적 인 고려 사항을 기반으로 결정됩니다. 성능 지표 보상은 성과 지표로서 통합 운영 이익을 사용하여 현금 보상으로 제공됩니다. 우리가 성과 지표로 통합 운영 소득을 선택한 이유는 각 회계 연도의 비즈니스 성과 향상에 대한 인식을 높이는 것이 최적이라고 결정했기 때문입니다. 보너스 금액은 각 비즈니스 연도에 대한 통합 운영 이익의 실제 가치에 따라 결정되며 목표 가치는 설정되지 않았습니다. 통합 회계 연도의 통합 영업 소득은 5,643 백만 엔이었습니다. 56